Regensburger Verbundklassifikation

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UB Regensburg

     Q Wirtschaftswissenschaften
         QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)
Verw.:Arbeit in der Wachstumstheorie s. QC 340 Arbeitsproduktivität s. QI 520; Arbeitswissenschaft s. QP 413; Einkommenspolitik s. QN 320; Landarbeiterschaft s. QS 300; Soziale Sicherheit s. QX 000; Theorie des Arbeitsmarktes und Lohntheorie s. QC 220; Übergreifende Darstellungen der Sozialpolitik s. QX 000
             QV 500 - QV 560 Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen. Tariflohnverhandlungen
                 QV 500 Allgemeines
Reg.: Arbeitgeberverband || Arbeitsbeziehungen || Arbeitsmarkt || Arbeitsordnung || Arbeitsverhältnis || Betrieb || Kollektivverhandlung || Öffentlicher Dienst || Partnerschaft || Sozialpartner || Sozialpartnerschaft || Tarifautonomie || Tarifpolitik || Tarifverhandlung || Tarifvertrag || Tarifvertragsgesetz || Tarifvertragspartei || Verteilungskampf
                 QV 560 Mitbestimmung
Verw.:Gewinnbeteiligung s. QV 595 Produktivgenossenschaft und Gildensozialismus s. QD 140
Reg.: Arbeiterselbstverwaltung || Arbeitnehmer || Arbeitnehmerkammer || Arbeitsdirektor || Beschwerde || Betriebsrat || Betriebsratswahl || Betriebsverfassung || Einigungsstelle || Mitbestimmung || Sozialplan || Wirtschaftsdemokratie

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