Regensburger Verbundklassifikation

Zur Übersicht RVKO
UB Regensburg

     Q Wirtschaftswissenschaften
         QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)
Verw.:Arbeit in der Wachstumstheorie s. QC 340 Arbeitsproduktivität s. QI 520; Arbeitswissenschaft s. QP 413; Einkommenspolitik s. QN 320; Landarbeiterschaft s. QS 300; Soziale Sicherheit s. QX 000; Theorie des Arbeitsmarktes und Lohntheorie s. QC 220; Übergreifende Darstellungen der Sozialpolitik s. QX 000
             QV 595 - QV 598 Einzelprobleme
                 QV 595 Gewinnbeteiligung
Reg.: Anreiz || Arbeitnehmer || Gewinnbeteiligung || Investivlohn || Kapitalbeteiligung || Lohn || Miteigentum || Vermögensbildung
                 QV 596 Freiwillige und tarifliche Sozialleistungen des Unternehmens
Verw.:Pensionsfonds als Kapitalsammelstellen s. QK 550
Reg.: Abfindung || Betrieb || Betriebliche Altersversorgung || Betriebliche Ruhegeldverpflichtung || Betriebliche Sozialarbeit || Betriebliche Sozialleistungen || Betriebliche Sozialpolitik || Entlassung || Fürsorge || Gratifikation || Mitarbeiter || Pensionskasse || Pensionsrückstellung || Rechnungswesen || Sozialplan || Unterstützungskasse
                 QV 597 Wirkungen des technischen Fortschritts auf die Nachfrage nach Arbeit (Wandlungen der Berufsanforderungen). Arbeitnehmerreaktion
Verw.:Betriebswirtschaftliche Aspekte des technischen Fortschritts s. QP 220, QP 344, QP 543 Theorie des technischen Fortschritts s. QC 344
Reg.: Arbeit || Arbeitnehmer || Arbeitsbeziehungen || Arbeitsmarkt || Arbeitsorganisation || Automation || Berufliche Qualifikation || Entfremdung || Industrialisierung || Mikroelektronik || Nachfrage || Rationalisierungsschutz || Sozialer Wandel || Sozialpolitik || Technischer Fortschritt
                 QV 598 Zeitarbeit, Leiharbeit
Reg.: Befristeter Arbeitsvertrag || Leiharbeit || Zeitarbeit

© Universitätsbibliothek Regensburg, realisiert von Sepp Kuffer