| Zur Übersicht RVKO | UB Regensburg |
| Q | Wirtschaftswissenschaften |
| QV | Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Verw.:Arbeit in der Wachstumstheorie s. QC 340 Arbeitsproduktivität s. QI 520; Arbeitswissenschaft s. QP 413; Einkommenspolitik s. QN 320; Landarbeiterschaft s. QS 300; Soziale Sicherheit s. QX 000; Theorie des Arbeitsmarktes und Lohntheorie s. QC 220; Übergreifende Darstellungen der Sozialpolitik s. QX 000 |
| QV 595 - QV 598 | Einzelprobleme |
| QV 595 | Gewinnbeteiligung Reg.: Anreiz||Arbeitnehmer||Gewinnbeteiligung||Investivlohn||Kapitalbeteiligung||Lohn||Miteigentum||Vermögensbildung |
| QV 596 | Freiwillige und tarifliche Sozialleistungen des Unternehmens Verw.:Pensionsfonds als Kapitalsammelstellen s. QK 550 Reg.: Abfindung||Betrieb||Betriebliche Altersversorgung||Betriebliche Ruhegeldverpflichtung||Betriebliche Sozialarbeit||Betriebliche Sozialleistungen||Betriebliche Sozialpolitik||Entlassung||Fürsorge||Gratifikation||Mitarbeiter||Pensionskasse||Pensionsrückstellung||Rechnungswesen||Sozialplan||Unterstützungskasse |
| QV 597 | Wirkungen des technischen Fortschritts auf die Nachfrage nach Arbeit (Wandlungen der Berufsanforderungen). Arbeitnehmerreaktion Verw.:Betriebswirtschaftliche Aspekte des technischen Fortschritts s. QP 220, QP 344, QP 543 Theorie des technischen Fortschritts s. QC 344 Reg.: Arbeit||Arbeitnehmer||Arbeitsbeziehungen||Arbeitsmarkt||Arbeitsorganisation||Automation||Berufliche Qualifikation||Entfremdung||Industrialisierung||Mikroelektronik||Nachfrage||Rationalisierungsschutz||Sozialer Wandel||Sozialpolitik||Technischer Fortschritt |
| QV 598 | Zeitarbeit, Leiharbeit Reg.: Arbeitnehmerüberlassung||Befristeter Arbeitsvertrag||Zeitarbeit |
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